Newsletter Februar 2012

4 Newsletterbeiträge

Wissen erweitern durch Scheitern!

Fraglos birgt die Globalisierung für die deutsche Wirtschaft große Chancen. Nachdem sich große Konzerne vor allem in den BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien, China) in Stellung gebracht haben, suchen nun verstärkt auch Mittelständler hier ihre Chancen. Alarmierend ist jedoch die große Zahl der Fehlschläge, die zeigt: Nur wer mit realistischen Erwartungen und gut vorbereitet ins weltweite Rennen startet, wird erfolgreich sein. weiterlesen

Trainingsmethoden – Der Culture Assimilator

Interkulturelle Handlungskompetenz ist die Schlüsselqualifikation für erfolgreich agierende Manager.Die Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation ermöglicht eine weitgehend konfliktfreie Kooperation mit Menschen unterschiedlicher Nationalität. Durch interaktionsorientierte Trainings lässt sich der Einfluss von Kultur auf das Denken und Handeln von Menschen unterschiedlicher Kulturzugehörigkeit bewusst machen.Und zwar im direkten Kontakt mit Personen aus dem spezifischen Zielland, die man die „resource people“ nennt. Im Unterschied zum kulturorientierten Training ist hierbei der Inhalt des Trainings kulturspezifisch. Thematisiert werden das persönliche Erleben und Verarbeiten kulturbedingter Unterschiede im Handeln.weiterlesen

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